2024-03-22 11:09:41 1014
青海育儿假2023较新消息！育儿假和产假各有多少天？
青海育儿假2023较新消息！育儿假和产假各有多少天？为了缓解目前的生育压力，国家强调为了保障妇女的身心健康，规定各省适当延长产假和陪产假，并对未怀孕成功的妇女，有意增加育儿假、产假和补贴。以下是所有具体细节的细分。
1.女性可以享受98天的基本产假，加上90天的产假，所以现在青海省的产假是188天。
2.如果是难产，可以再增加15天产假，其中剖腹产属于难产。
3.如果你有双胞胎或三胞胎，如果你多生一个孩子，你将获得15天的产假，以此类推。
4.怀孕4个月以内**的可享受15-30天假期;怀孕4个月至7个月内**的可享受42天假期;7个月后终止妊娠可以享受90天假期。这要看用人单位的规定。
5.女性产假期间，,性还可以享受15天的陪产假，主要是为了更好地照顾母亲。包括国家法定节假日和休息日。
6.这也积极鼓励雇主在子女不满3岁时，每年给予有子女的夫妇15天育儿假，包括国家法定假日和休息日。夫妻双方每年享受的育婴假应当在当年使用，不得结转下一年使用，可以一次使用，也可以分次使用。
7.分娩期结束后，婴儿不满一周岁的，用人单位应当给予女方哺乳假，并在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。
上述要求与产假有关。一般来说，目前青海省产假为188天，陪产假为15天，夫妻双方每年育儿假为15天。如何休假才算合理，要看患者的实际情况。别担心，产假期间有生育津贴，可能是生育津贴，也可能是工资，看你有没有参加生育保险。
青海省产假期间的工资
单位参加生育保险，享受生育津贴而非工资的，生育津贴由社保部门支付，生育津贴=(本单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的休假天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得扣除;生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。此外，生育津贴不征收个人所得税。
用人单位没有为职工缴纳生育保险的，职工产假期间的工资按照产假前的原工资标准支付。当然，有些用人单位可能会按照平均工资来支付。很多情况下，生育津贴不等于工资。
这里需要提醒的是，女职工的产假是法律规定的，谁也不能拿走。
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